襄陽
為深入貫徹落實黨的二十大、二十屆三中全會和習近平總書記考察湖北重要講話精神，實施才聚荊楚智匯襄陽計劃，促進高校畢業(yè)生留襄來襄就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設高素質專業(yè)化干部人才隊伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等有關文件精神，我單位專項公開招聘25名工作人員?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法;
3.具有良好的政治素質和道德品行;
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件;
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
6.具備崗位所需的其他條件。
(二)具體條件
詳見《崗位表》。
(三)以下人員不能應聘
1.現(xiàn)役軍人(確定于今年3月份退役的除外);
2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員;
4.在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;
6.襄陽市機關事業(yè)單位在職在編人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、報名及資格審查
(一)報名時間和方式
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年6月30日。根據(jù)各崗位應聘人員報名情況，對通過資格審查的人員，由我單位在相對集中時間、分批組織考核，崗位計劃招滿為止。
2.報名方式：投遞應聘郵件至xywz189@qq.com。
3.報名所需材料：應聘者需提交有關材料原件或掃描件，包括：簡歷、身份證、學生證(應屆生提供)、就業(yè)協(xié)議書(應屆生提供)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(應屆生提供)、學歷學位證書(2025年碩士畢業(yè)生提供學業(yè)成績證明材料)。留學回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還應向我校提供教育部留學服務中心出具的學歷認證材料。
如應聘人員提供材料不全(或不符合要求)，則取消應聘資格。
(二)資格審查
1.關于相關時間節(jié)點：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求35周歲及以下，即為1989年1月1日及以后出生。畢業(yè)證、學位證，國(境)外學歷、學位認證證書，報名所需其他相關證件資料，應于2025年7月1日之前取得。各類證件資料取得時間經(jīng)我校同意，可以適當延長，但不得超過2025年9月30日。對到期或超過我校批準延長期限，未能取得相應證件資料的考生，取消應聘資格。
2.資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考核資格或聘用資格。
三、考核
(一)入圍比例
考核入圍最低比例為1：3，達不到規(guī)定比例的，按實際參考人數(shù)確定。
(二)考核方式
本次招聘所有崗位采用考核方式進行?？己朔绞讲扇∶嬲劮绞竭M行。重點圍繞思想政治素質、業(yè)務能力、工作技能和團隊協(xié)作精神等方面進行綜合評價。
(三)總成績計算
考核成績實行百分制，滿分100分。考生考核成績即為總成績，計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。若總成績相同則由招聘單位組織面試加試，加試得分高者排名在前。
考核成績最低合格分數(shù)線為80分，到達合格線的考生方能進入下一環(huán)節(jié)。
四、體檢與考察
(一)按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定進入體檢、考察環(huán)節(jié)人員名單。
(二)體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。
(三)考察工作由我校負責，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。
(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，我?？砂凑諐徫豢偝煽兣琶来芜f補體檢或考察人員。
五、公示及備案
(一)我校根據(jù)考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定，在我?；蛑鞴懿块T官網(wǎng)、市人社局官網(wǎng)公示，公示期不少于5個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，經(jīng)主管部門審核后報市人社局審核備案。
(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。
六、聘用
(一)經(jīng)市人社局審核備案后，我校及時通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。
(二)被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，我?？筛鶕?jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續(xù)。
七、違紀違規(guī)處理
對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
襄陽五中、市教育局、市人社局網(wǎng)站為本次專項公開招聘工作情況、相關通知、擬聘情況、結果公示等相關信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話： 07103347088
監(jiān)督舉報電話：07103347252
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襄陽市第五中學
2025年4月25日
