2025年襄陽(yáng)市第一人民醫(yī)院公開招聘60名急需專業(yè)技術(shù)人才公告

一、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

詳見(jiàn)《崗位表》。

(三)以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人(確定于今年3月份退役的除外);

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.襄陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間和方式

1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2025年6月30日。根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員報(bào)名情況,對(duì)通過(guò)資格審查的人員,由我單位在相對(duì)集中時(shí)間、分批組織考核,崗位計(jì)劃招滿為止。

2.報(bào)名方式:投遞應(yīng)聘郵件至xfyyy3420002@163.com,郵件命名為:崗位+姓名+學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷(如:神經(jīng)內(nèi)科李某某武漢大學(xué)內(nèi)科學(xué)碩士)。

3.報(bào)名所需材料:應(yīng)聘者需提交報(bào)名表、簡(jiǎn)歷(教育工作經(jīng)歷連貫完整)、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》,國(guó)(境)外留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書等信息材料。如應(yīng)聘人員提供材料不全(或不符合要求),則取消應(yīng)聘資格。

(二)資格審查

1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn):年齡從1月1日起算,如某崗位年齡要求35周歲及以下,即為1989年1月1日及以后出生。畢業(yè)證、學(xué)位證,國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書,報(bào)名所需其他相關(guān)證件資料,應(yīng)于2025年9月1日之前取得。各類證件資料取得時(shí)間經(jīng)招聘單位同意,可以適當(dāng)延長(zhǎng),但不得超過(guò)2025年12月31日。對(duì)到期或超過(guò)單位批準(zhǔn)延長(zhǎng)期限,未能取得相應(yīng)證件資料的考生,取消應(yīng)聘資格。博士研究生除外。

2.《崗位表》中列明的崗位所需專業(yè),依據(jù)教育部頒布的研究生專業(yè)目錄設(shè)定,專業(yè)代碼僅供參考。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒(méi)有收錄,但相關(guān)院校確有開設(shè),且與《崗位表》中所列專業(yè)要求緊密相關(guān)的,經(jīng)招聘單位同意,應(yīng)聘人員可以報(bào)考。

3.資格審查貫穿招聘全過(guò)程,應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡信息填寫不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。

三、考核

本次招聘采用考核的方式組織實(shí)施。

(一)入圍比例

考核入圍最低比例原則上為1:3,達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際參考人數(shù)確定。

(二)考核方式

采取面談和試工相結(jié)合的方式進(jìn)行。重點(diǎn)圍繞思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作技能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

(三)考核成績(jī)計(jì)算

考核成績(jī)實(shí)行百分制,滿分100分,包含面談成績(jī)和試工成績(jī)兩部分,面談成績(jī)占40%,試工成績(jī)占60%,面談成績(jī)、試工成績(jī)加權(quán)相加得到總成績(jī)。若總成績(jī)相同則由招聘單位組織面試加試,加試得分高者排名在前。面談成績(jī)和試工成績(jī)的最低合格分?jǐn)?shù)線均為80分,到達(dá)合格線的考生方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

博士研究生等一事一議高端人才,采取面談交流等靈活的考核方式。

本次招聘由我單位在相對(duì)集中時(shí)間、分批組織考核。考核工作的具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求將通過(guò)電話聯(lián)系的方式予以通知。

四、體檢與考察

(一)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)人員名單。

(二)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的,按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的,復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定,復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

(三)考察工作由招聘單位負(fù)責(zé),堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為?注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察,并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的,招聘單位可按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

五、公示及備案

(一)招聘單位根據(jù)考察結(jié)果研究確定擬聘人選,經(jīng)主管部門審定,在本單位或主管部門官網(wǎng)、市人社局官網(wǎng)公示,公示期不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的,或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的,經(jīng)主管部門審核后報(bào)市人社局審核備案。

(二)公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的,不予聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用備案,待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。

六、聘用

(一)經(jīng)市人社局審核備案后,招聘單位與新聘人員簽訂聘用合同,約定試用期且計(jì)入聘期,實(shí)行崗位管理,執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

(二)被聘人員應(yīng)根據(jù)招聘單位通知安排,按照規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到入職。無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有按時(shí)報(bào)到的,取消聘用資格,招聘單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員,按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

七、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

襄陽(yáng)市第一人民醫(yī)院官方網(wǎng)站為本次專項(xiàng)公開招聘工作情況、相關(guān)通知、擬聘情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站,請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話:0710-3420149

監(jiān)督舉報(bào)電話:0710-3420421

附件:1.襄陽(yáng)市第一人民醫(yī)院2025年公開招聘急需專業(yè)技術(shù)人才崗位表.xlsx

附件:2.襄陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.docx