崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的人力資源策略和計劃。
2. 設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓(xùn)計劃，以提高員工技能水平。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。

任職要求：
1. 有相關(guān)經(jīng)驗；
2. 具有靈活的溝通技巧，編寫相關(guān)制度的能力；
3. 熟悉勞動法；
4. 能適應(yīng)一定的壓力；
5. 具有良好的團隊合作精神。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護