職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責:
1.對所有運營部門進行運營質(zhì)量管控及檢查,整理檢查報告,反饋存在問題;
2.促進區(qū)域運營的操作規(guī)范和標準流程建立,監(jiān)督內(nèi)部流程體系,提出優(yōu)化建議;
3.全面了解現(xiàn)有業(yè)務流程,提出合理考核,質(zhì)控檢查方案,并推進執(zhí)行;
4.根據(jù)發(fā)現(xiàn)的運營問題,形成分析報告和培訓資料,對外阜部門進行培訓并督促落實;
5.對異常數(shù)據(jù)有較強的敏感性,能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)運營環(huán)節(jié)中的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞,提出改善和優(yōu)化方案。
任職要求:
1.大專及以上學歷,統(tǒng)計學.物流.電子商務等相關(guān)專業(yè),有數(shù)據(jù)分析和運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.精通Excel.PPT能熟練使用包括Excel函數(shù)在內(nèi)的數(shù)據(jù)操作工具以及較強的邏輯,文件編寫能力;
3.邏輯思維清晰,原則堅定,有較強邏輯分析能力;
4.責任心強,良好團隊合作精神。
1.對所有運營部門進行運營質(zhì)量管控及檢查,整理檢查報告,反饋存在問題;
2.促進區(qū)域運營的操作規(guī)范和標準流程建立,監(jiān)督內(nèi)部流程體系,提出優(yōu)化建議;
3.全面了解現(xiàn)有業(yè)務流程,提出合理考核,質(zhì)控檢查方案,并推進執(zhí)行;
4.根據(jù)發(fā)現(xiàn)的運營問題,形成分析報告和培訓資料,對外阜部門進行培訓并督促落實;
5.對異常數(shù)據(jù)有較強的敏感性,能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)運營環(huán)節(jié)中的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞,提出改善和優(yōu)化方案。
任職要求:
1.大專及以上學歷,統(tǒng)計學.物流.電子商務等相關(guān)專業(yè),有數(shù)據(jù)分析和運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.精通Excel.PPT能熟練使用包括Excel函數(shù)在內(nèi)的數(shù)據(jù)操作工具以及較強的邏輯,文件編寫能力;
3.邏輯思維清晰,原則堅定,有較強邏輯分析能力;
4.責任心強,良好團隊合作精神。
工作地點
地址:武漢東西湖區(qū)普洛斯武漢東西湖走馬嶺物流園綜合樓2樓


職位發(fā)布者
HR
湖北極兔速遞有限公司

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制造業(yè)
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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湖北省襄陽市高新區(qū)葉店東路1號
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