崗位職責:
1.貫徹落實公司各項規(guī)章制度和經(jīng)營管理工作要求，全面負責4S店日常經(jīng)營管理工作；
2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標及年度經(jīng)營目標，制定年度工作計劃，通過檢查、調控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項計劃及目標的完成；
3.熟悉掌握廠家的商務政策，穩(wěn)固現(xiàn)有市場，加強新市場開拓，努力提升市場占有率；
4.負責與廠家、政府部門、媒體等建立、維護良好合作關系，努力提升公司形象；
5.負責4S店干部隊伍建設、員工隊伍建設及企業(yè)文化建設，負責抓好員工思想道德素養(yǎng)和業(yè)務技能的培訓和提升，建設有凝聚力、戰(zhàn)斗力的團隊；
6.負責4S店資產(chǎn)與經(jīng)營資金的管理，確保資產(chǎn)增值，資金管理規(guī)范，經(jīng)營降本增效，實現(xiàn)利潤***化；
7.公司領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.年齡不超過40周歲，大專以上學歷（條件優(yōu)秀者年齡可適當放寬）；
2.5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上管理工作經(jīng)驗，有區(qū)域管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具有較強的組織協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力、市場開拓能力、客戶服務能力等；
4.掌握汽車產(chǎn)品知識、市場營銷知識，具備一定的企業(yè)管理、財務管理和法律常識等。