勞動關系：與第三方國有企業(yè)簽訂

崗位職責：

1、負責公司員工入、離職及轉正、異動手續(xù)辦理、檔案管理；
2、根據(jù)系統(tǒng)中員工考勤記錄，核算、統(tǒng)計當月員工加班、請假等考勤數(shù)據(jù)；
3、協(xié)助各種人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，根據(jù)工作需要提供各項人事報表；
4、處理五險一金線下操作的處理和相關工作
5、協(xié)助完成招聘相關工作；
6、與客戶公司對接相關人事工作；
7、員工五險一金政策問題咨詢。
8、完成客戶及領導交辦的其他任務。

崗位要求：

1、大專及以上學歷；
2、有兩年以上人力資源工作經(jīng)驗，具備乙方工作者優(yōu)先考慮；
3、能熟練地使用辦公軟件；
4、溝通能力強，服務意識高，具有團隊意識和抗壓能力，穩(wěn)定性好。