崗位介紹：

1、負(fù)責(zé)公司各類品牌活動整體籌備及推進(jìn)工作；

2、負(fù)責(zé)項目立項，根據(jù)策劃案提供執(zhí)行可行性建議，確定執(zhí)行計劃；

3、負(fù)責(zé)活動籌備期間與各方溝通，開展活動策劃、方案撰寫，規(guī)劃，細(xì)節(jié)統(tǒng)籌等工作；

4、負(fù)責(zé)活動項目的具體落地執(zhí)行、跟進(jìn)進(jìn)程及反饋，及活動相關(guān)物料監(jiān)督管理工作；

5、負(fù)責(zé)活動結(jié)果的評估，針對活動效果提出修改意見。

任職要求：

1、35歲以下，身體健康，本科及以上學(xué)歷（可接受應(yīng)屆畢業(yè)生）

2、有活動策劃、活動執(zhí)行一年以上相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先

3、良好的團(tuán)隊意識，勇于承擔(dān)，較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力、表達(dá)能力

4、熟悉掌握office等辦公軟件

5、能夠適應(yīng)階段性出差，抗壓能力強(qiáng)

6、市場營銷、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

福利待遇：

（一）公司福利體系完備，提供六險一金、免費住宿、節(jié)日福利、月度獎、季度獎、年終獎、年度輪休假、交通補助、餐費補助、出差補助、豐富精彩的企業(yè)文化活動等福利。

（二）完善的培訓(xùn)機(jī)制與晉升體系，新入職員工及實習(xí)生享有公司下式員工同等晉升平臺，采用區(qū)域培訓(xùn)＋石花商學(xué)院的模式，讓新人快速成長，表現(xiàn)優(yōu)秀者將逐步培養(yǎng)成公司中堅力量。

晉升制度：

專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)/部長

職位福利：定期體檢、餐補、績效獎金、五險、定期團(tuán)建、五險一金、包住、年終分紅

職位亮點：大企業(yè)，環(huán)境好，晉升機(jī)制好