一、學校簡介

江西中醫(yī)藥大學創(chuàng)建于1959年。學校是國家中醫(yī)藥管理局與江西省人民政府共建高校，是國家博士學位授權(quán)單位。入選“教育部深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校”和“全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育50強高?！?。

學?，F(xiàn)設有本科專業(yè)27個，涵蓋醫(yī)、理、工、文、經(jīng)、管、藝等學科門類。擁有博士學位授權(quán)一級學科點2個，碩士學位授權(quán)一級學科點6個，碩士學位授權(quán)類別4個，中藥學、中醫(yī)學被列為江西省一流學科，擁有國家中醫(yī)藥管理局重點學科18個，國家臨床重點專科（專?。?個。中藥學、中醫(yī)學、藥學3個專業(yè)入選國家級一流本科專業(yè)建設點，10個專業(yè)入選省級一流本科專業(yè)建設點。擁有國家級特色專業(yè)3個，國家級綜合改革試點專業(yè)1個。

學校擁有3個國家級科研平臺（中藥固體制劑制造技術(shù)國家工程研究中心、中蒙藥丸劑關(guān)鍵技術(shù)及工藝國家地方聯(lián)合工程研究中心、創(chuàng)新藥物與高效節(jié)能降耗制藥設備國家重點實驗室），有教育部重點實驗室等44個省部級科研平臺，有院士工作站1個，博士后流動站2個、工作站1個，省級協(xié)同創(chuàng)新中心4個。

近五年，以獨立完成單位獲得國家級教學成果一等獎1項、二等獎1項，其中，“雙惟實踐育人模式”獲國家教學成果一等獎，實現(xiàn)該獎項江西省零的突破。以第一完成單位獲得國家科技進步二等獎2項，其中，“熱敏灸技術(shù)的創(chuàng)立及推廣應用”獲國家科技進步二等獎，填補了江西醫(yī)學領域空白；“中藥制造現(xiàn)代化——固體制劑產(chǎn)業(yè)化關(guān)鍵技術(shù)研究及應用”項目獲得國家科技進步二等獎，實現(xiàn)江西藥類該獎項零的突破。獲國家質(zhì)量工程項目16項，省級教學成果一等獎9項。近5年，共承擔省部級以上項目近600項，年均科研經(jīng)費6700余萬元，有27項成果獲省部級以上獎勵。

學?，F(xiàn)擁有3所集醫(yī)療、教學、科研、預防、保健、康復于一體的“三級甲等”中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合直屬附屬醫(yī)院，總開放病床超過3000張。近年來，學校各項事業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展，已成為以中醫(yī)藥教育為主體、多學科協(xié)調(diào)發(fā)展、產(chǎn)學研結(jié)合特色鮮明的高等中醫(yī)藥院校。詳情請登錄學校主頁（）

二、引進對象

第一類：在全球具有學術(shù)影響力的杰出人才。在所從事學科領域做出了創(chuàng)造性的成就和重大貢獻，具有前瞻性、戰(zhàn)略性眼光，具備開拓本學科領域國際學術(shù)前沿的能力。年齡一般不超過65周歲（1956年1月1日以后出生）。

第二類：在全國具有學術(shù)影響力的領軍人才。在所從事學科領域做出具有影響力的突出貢獻，能夠把握本領域?qū)W科發(fā)展方向，引領本領域國際學術(shù)前沿的杰出人才；國家教學名師、岐黃學者等；國家重點學科、重點實驗室（工程研究中心、協(xié)同創(chuàng)新中心）的帶頭人；國家科學技術(shù)獎(自然科學獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎)一等獎（個人排名前二）或二等獎(個人排名第一)；國家級社會科學優(yōu)秀成果一等獎（個人排名前二）或二等獎(個人排名第一)；國家級教學成果一等獎（個人排名前二）或二等獎(個人排名第一)；國家科技重大專項、國家重點研發(fā)計劃首席專家；國家社會科學基金重大項目首席專家等；在《science》《nature》《cell》雜志以第一作者或通訊作者發(fā)表學術(shù)論文；具有同等水平的海外專家、學者及留學歸國人員（需提供具有說服力的材料）。年齡一般不超過50周歲（1971年1月1日以后出生）。

第三類：在學術(shù)學科方面具有較高影響力的帶頭人。

a. 在各?。ㄖ陛犑校┚哂休^高學術(shù)影響力的專家。

具有正高（或相當）專業(yè)技術(shù)職稱，在所從事的領域具有一定科研優(yōu)勢，已取得國內(nèi)外同行公認的重要成就，學術(shù)、技術(shù)水平處于國內(nèi)外先進水平或居省內(nèi)領先地位的杰出人才。

省部級重點學科、重點實驗室（協(xié)同創(chuàng)新中心）帶頭人。

省級科學技術(shù)獎(自然科學獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎)一等獎（個人排名前二）或二等獎(個人排名第一)以上。

省級社會科學優(yōu)秀成果一等獎（個人排名第一)以上；省級教學成果一等獎（個人排名第一)以上。

擔任中華中醫(yī)藥學會、針灸學會、中藥學會、藥學會等行業(yè)一級學會的二級分會副主任委員以上。

國家級或行業(yè)規(guī)劃教材主編等。

年齡一般不超過45周歲（1976年1月1日以后出生）。

b. 在全球排名前300名的高校工作或從事的學科專業(yè)排名在全球前100名的正高級專業(yè)技術(shù)職務人員。

大學排名認定標準為：2019年以來，qs世界大學排名、泰晤士高等教育（the）世界大學排名、u.s.news世界大學排名、軟科（arwu）世界大學排名中任意2個大學排名為全球前300名。

學科專業(yè)排名認定標準為：2019年以來，qs學科專業(yè)排名、泰晤士高等教育（the）學科專業(yè)、軟科世界一流學科排名（gras）中任意1個學科排名全球前100名。

年齡一般不超過45周歲（1976年1月1日以后出生）。

第四類：學科發(fā)展需要的博士人才。

a.在全球排名前300名的高校或?qū)W科專業(yè)排名全球前100名的具有博士學位人員（大學與學科專業(yè)排名認定標準同上）。

b.國家“雙一流”建設高校及學科或第四、五輪學科評估獲a+學科的博士研究生；中醫(yī)臨床專業(yè)博士研究生（具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格）、中醫(yī)“四大經(jīng)典”（金匱、傷寒、溫病、內(nèi)經(jīng)方向）或西醫(yī)內(nèi)科學、西醫(yī)外科學專業(yè)博士研究生。

c.教學科研及學科專業(yè)建設所需的其他具有博士學位人員。

第五類：師資博士后。

年齡一般在35歲以下（1986年1月1日以后出生），博士畢業(yè)不超過兩年。

三、引進計劃

1.第一、二、三類引進人數(shù)不限。

2.博士及博士后招聘計劃。

注：崗位招聘條件中的30周歲以下指1991年1月1日以后出生；35周歲以下指1986年1月1日以后出生；40周歲以下指1981年1月1日以后出生；45周歲以下指1976年1月1日以后出生。

四、報名辦法

1.報名時間

自公告發(fā)布之日起至2021年12月31日，招滿為止。

2.提交材料要求

為了確保方便、快捷、成功應聘崗位，請應聘者務必按照以下要求進行投送材料：

(1)第一、二、三類人才請?zhí)顚憽督髦嗅t(yī)藥大學引進高層次人才申請表》（附件1）；博士人才請?zhí)顚憽督髦嗅t(yī)藥大學2021年博士人才應聘申請表》（附件2）；申請博士后請?zhí)顚憽督髦嗅t(yī)藥大學2021年博士后申請表》（附件3）。

(2)相關(guān)資質(zhì)證明材料（pdf電子掃描件，包括各學習階段學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職務證書、有效期內(nèi)第二代居民身份正反面或護照，職業(yè)資格證書、有關(guān)獎勵榮譽證書等。海外留學回國博士還需提供教育部學歷學位認證、留學回國人員證明等材料）。

(3)科研成果證明材料（pdf電子掃描件，包括重要學術(shù)論文及三大檢索收錄情況、代表性科研項目及科研成果獲獎證書）。

(4)博士畢業(yè)生須提供兩名同專業(yè)領域正高職稱專家推薦信，其中之一為導師推薦信（面試時須提供原件）；具有副高以上專業(yè)技術(shù)職稱的博士研究生無需提供。

一、二、三類人才及博士人才請將上述材料以電子郵件附件的形式發(fā)至應聘部門聯(lián)系人郵箱。（文件名格式為：畢業(yè)院校+姓名+專業(yè)+應聘部門+崗位，如“江西中醫(yī)藥大學+張三+中醫(yī)學專業(yè)+中醫(yī)學院+中醫(yī)臨床基礎教研室”）

申請博士后請登陸學校官網(wǎng)（https://www.jxutcm.edu.cn/）或人事處網(wǎng)站（https://rsc.jxutcm.edu.cn/）查閱“江西中醫(yī)藥大學2021年師資博士后招聘公告”，詳細了解并按有關(guān)要求報名。

3.誠信要求

應聘者應誠信報名，須向?qū)W校提供真實有效的信息和材料，不得弄虛作假。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應聘資格，學校不予聘用或解除聘用（博士后）合同，并將其失信情況及時反饋原單位，記錄個人檔案；應聘人員需按要求制作并發(fā)送郵件，應聘材料不齊全、不規(guī)范者，或不符合崗位招聘條件者，均不予以受理。

五、資格復查、招聘

1.博士研究生招聘參照《江西中醫(yī)藥大學引進高層次人才面試招聘管理辦法》要求，采用面試考核方式進行，流程包括學校組織面試、試講、專業(yè)測試、健康檢查、思想政治考察等環(huán)節(jié)。

2.資格復查：資格復查的時間、地點、須提供的材料、聯(lián)系方式等由用人單位直接通知。

3.考核時間、地點、方式等另行通知。

六、體檢、聘用

1.根據(jù)考核成績，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。

2.體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》執(zhí)行，體檢地點在我校附屬醫(yī)院進行，具體時間另行通知。

3.對體檢合格人員進行思想政治考察和公示。

4.經(jīng)面試考核、體檢、思想政治考察、公示后，辦理聘用入編手續(xù)。

七、薪酬待遇

1.高層次人才待遇

（2）第一、二、三類人才與業(yè)績特別優(yōu)秀的海外博士、博士后引進待遇由學校根據(jù)實際需要，聘請國內(nèi)外同行專家或?qū)W校學術(shù)委員會委員組建專家評議組，根據(jù)其崗位職責、工作任務等進行綜合評議。

（3）引進人才如不完全符合各類人才條件，但因業(yè)績突出申請享受相應待遇的，須經(jīng)專家評議組根據(jù)其崗位職責、工作任務等進行綜合評議。

2.師資博士后待遇

（1）在站期間（2年）年薪25萬元（稅前），可申報內(nèi)聘副教授。

（2）有意愿留校工作的，與學校簽訂留校協(xié)議，同時給予引進費、安家費及購房補貼65萬元（稅前），科研啟動金10萬元。

3.南昌市人才政策

符合《南昌市高層次人才分類認定辦法（試行）》《關(guān)于調(diào)整南昌人才政策的補充規(guī)定》條件的博士研究生，給予每人一次性就業(yè)、安家、租房等生活補貼5萬元并提供購房補貼10萬元；首次將戶口遷移至南昌（含集體戶口），每人發(fā)放1000元落戶獎勵。

4.江西省人才政策

符合《江西省高層次人才引進實施辦法》條件認定的人才，按規(guī)定享受編制管理、崗位聘用、工資待遇、生活待遇、職稱評定、科研服務、稅收優(yōu)惠、戶籍辦理、社會保險辦理、子女入學等方面的優(yōu)惠政策。

江西省“雙千計劃”：對創(chuàng)新領軍人才長期項目和外國專家（長期）項目入選者，自然科學類給予每人200萬-300萬元的項目資助，人文社科類給予每人20萬-50 萬元的項目資助；對創(chuàng)新領軍人才長期（青年）項目入選者，給予每人100 萬元的項目資助；對高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊入選者，給予每個團隊500萬-800萬元的項目資助。對創(chuàng)新領軍人才短期項目和外國專家（短期）項目入選者，自然科學類給予每人30萬-50萬元項目資助，人文社科類給予每人10萬-20萬元項目資助。具體以當年度江西省“雙千計劃”相關(guān)通知為準。

井岡學者、青年井岡學者：井岡學者特聘教授聘期內(nèi)獎金為每人每年20萬元；自然科學、工程類科研配套經(jīng)費不低于80萬元，人文社會科學科研配套經(jīng)費不低于20萬元。青年井岡學者聘期內(nèi)獎金為每人每年人民幣10萬元。

八、聯(lián)系方式

地址：江西省南昌市灣里區(qū)梅嶺大道1688號江西中醫(yī)藥大學人事處（博士后管理工作辦公室）

郵編：330004

聯(lián)系電話：0791-87119112，吳老師

招聘專用郵箱：jzrsc2008@163.com

學校網(wǎng)址：

人事處網(wǎng)址：

附件：

1.江西中醫(yī)藥大學引進高層次人才申請表

2.江西中醫(yī)藥大學2021年博士人才應聘申請表

3.江西中醫(yī)藥大學2021年博士后申請表

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